HR / Munkaügy / Jog

Bérszámfejtő és munkaügyi ügyintéző (megváltozott munkaképességűeknek)

Budapest (K-10250)

Bérszámfejtői és TB ügyintézői feladatok teljes körű ellátása; A munkavállalók be- és kiléptetésével, munkaviszony módosításaival kapcsolatos teendők elvégzése; Adóval és járulékokkal kapcsolatos bevallások, önellenőrzések elkészítése; Adatszolgáltatások, statisztikák elkészítése; Munkaügyi adminisztráció és bejelentések teljesítése; Hivatalos szervekkel történő kapcsolattartás; Munkavállalói nyilatkozatok kezelése; Munkaviszonnyal kapcsolatos igazolások kiadása; Béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos adminisztrációs feladatok. 

Compliance Associate

Budapest (HA-10328)

Supporting the Ethics & Compliance Director for effective leadership of enhancing compliance culture regionally, including accountability and consequences for non-complianceLiaises with the stakeholders in terms of local Work in Practice Documents creation and updateIdentifying, defining and tracking the compliance and regulatory environment in each countryCollect and appropriately report compliance violations and potential violations from the countries in the regionTakes part in quarterly Healthcare Professional reporting internallyGathers the yearly Conflicts of Interest declarations for the regionProofreads translationsPrepares trainings and presentations for the new and existing staff in complianceCarries out other admin tasks – like ad hoc translations

Employee Relations Advisor

Budapest XIII. kerület (RC-10279)

Completing all of the grievance and ethics cases, as well as disciplinary cases from start to finish and coordinating the disciplinary committee; Assisting with some policy or advisory work where needed; Day to day liaison with the Diversity Networks; HR contact for organization of network events and queries;

HR asszisztens

Budapest IX.kerület (RJ-10321)

Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása; Hirdetések kihelyezése, jelöltek felkutatása, interjúk szervezése; Adatbázis építése, levelezések intézése; Egyéb adminisztrációs feladatok ellátása.

HR Business Partner

Budapest (IS-10355)

Deliver performance management, budgeting, workforce & succession planning, project and change management. Lead the development, review and implementation of HR policies and initiatives as appropriate and to contribute to the development of the HR function to meet business needs in alignment with Company HR directives.

HR Generalist

Budapest (XIII) (RD-10281)

Works together with the HRBPs and support various Human Resources activities, ensuring the quality of services provided; Supports the administration of different initiatives of the HR Business Partners; Support HRBPSs in preparing communications to wider groups; Prepare and maintain of regular and special reports desired by management/business units;

Junior vállalati jogász

Budapest XIII. kerület (RS-10276)

Formulate, provide, advise and / or review all contracts agreements between the company and third parties to ensure that the company’s interest is protected; Support the Legal Counsel in any kind of legal issues (e.g. labor law, authority issues, litigation); Provide legal advice for employees in business related matters; Legal review of marketing materials with the supervision of Legal Counsel;

Munkaügyi adminisztrátor

Törökbálint (RT-10312)

A munkaidő nyilvántartó rendszerrel kapcsolatos adminisztrátori feladatok ellátása; Munkáltatói igazolások kiállítása, bérelőleg igények kezelése; A csoport ügyfélkapcsolati tevékenységének ellátásában való részvétel, a felmerülő munkavállalói kérések és kérdések alapján; Havi, negyedéves és éves rendszerességű bevallások, statisztikák és adatszolgáltatási kötelezettségek ellátása az önkéntes pénztárak, beszállítók és a társosztályok számára;

Munkaügyi asszisztens

Budapest, 9. kerület (RJ-10350)

hónapzárásban való aktív részévétel beléptetés, kiléptetés teljes körű intézése bérszámfejtővel/munkavállalókkal való kapcsolattartás cafeteria ügyintézés

Munkaügyi gyakornok

Budapest IX.kerület (RJ-10308)

Munkavállalók be- és kiléptetésének támogatása;   Excel-kimutatások elkészítése; Adminisztratív feladatok ellátása; Szabadságok nyomon követése, jelenléti ívek vezetése.

Payroll Operations Analyst

Budapest XIII. kerület (RC-10282)

Support in recruitment (discussion with recruitment team, interview, candidate evaluation, creating training materials ); Participate in team members’ performance reviews and mid-term/year-end evaluations; Hold regular relationship management discussions and operations calls with stakeholders (HR, vendor etc); Ensure that process documentations are always up-to-date (Desktop procedures, process maps);

Payroll Operations Analyst (German and English Speaking)

Budapest XIII. kerület (RC-10283)

Support in recruitment (discussion with recruitment team, interview, candidate evaluation, creating training materials ); Participate in team members’ performance reviews and mid-term/year-end evaluations; Hold regular relationship management discussions and operations calls with stakeholders (HR, vendor etc); Ensure that process documentations are always up-to-date (Desktop procedures, process maps);

Senior HR Specialist

Budapest (VIII) (RC-10369)

Ensures service is delivered in a controlled way by logging & tracking all queries in the HR case management system; Operates in an environment of SLA adherence (timeliness, accuracy) while being comfortable working in a target driven culture; Regular review of existing processes and support/initiate the implementation of reengineering ideas; Maintenance of the Cafeteria process ordering, invoice payment. Liaison with the HR team on regulatory changes, prepare policy updates;

Tb és bérügyintéző (vállalati oldal)

Budapest (KI-7422)

Teljeskörű TB ügyintézés önállóan Munkaszerződés kötés, munkaviszony megszüntetés, szerződés módosítások elkészítése Munkáltatói igazolások kiadása Bérszámfejtési és bérügyintézői feladatok ellátása

Toborzási specialista (megváltozott munkaképességűeknek)

Budapest, XII. (K-7364)

Jelöltek felkutatása különböző toborzási csatornákon (saját és más online adatbázisok, social media platformok, direkt fejvadászat, stb.); Hirdetések írása, különböző portálokon történő megjelentetése; Közösségi média felületek aktív használata; Jelöltek közvetlen megkeresése és bevonása speciális toborzási technikák alkalmazásával; Jelöltek előszűrése (telefonon és/vagy papír alapon); Folyamatos kapcsolattartás a jelöltekkel (pl. visszajelzés írásban és telefonon); Adatbázis építése, jelölt információk naprakészen tartása Taleo-ban (toborzás támogató rendszer); A tanácsadók munkájának adminisztratív támogatása

Nem találta meg az önnek legjobb munkahelyet?

Ne csüggedjen! Regisztráljon, és mi megtaláljuk önnek.

Regisztráció
Betöltés...

© 2015 JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. Minden jog fenntartva.

© nexum